Roma, 8 luglio 2002
Oggetto: disposizioni per la liquidazione delle competenze al personale assunto con contratto a tempo indeterminato o determinato nell'a.s. 2002/2003
Le iniziative e le procedure, sia amministrative che
automatizzate, di cui alle C.M. n. 188 del 25 luglio 2000 e 138 del 7 settembre
2001, hanno consentito, per la generalità dei casi, un tempestivo pagamento nei
termini previsti.
L'obiettivo per il prossimo anno scolastico è di migliorare il servizio
attraverso la trattazione automatica del maggior numero possibile di casi, allo
scopo di assicurare una rapida liquidazione degli emolumenti spettanti al
personale interessato.
A tal fine sono in corso di realizzazione alcune migliorie alle procedure
automatiche, previa intesa con il Ministero dell'Economia e delle Finanze, di
cui saranno date opportune istruzioni agli uffici operativi.
L'obiettivo potrà essere raggiunto solo con la partecipazione di tutti gli
uffici coinvolti, con l'invito ad osservare scrupolosamente le istruzioni
fornite con la presente.
A) CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO
L'assunzione in servizio del personale deve avvenire dopo la stipula di un
apposito contratto sottoscritto dall'interessato, utilizzando al riguardo
esclusivamente le procedure del SIMPI. I modelli allegati alla presente
circolare sono stati aggiornati sulla base di alcuni aspetti retributivi dei
contratti collettivi nazionali di lavoro e delle relative indicazioni fornite
con le circolari applicative, per le seguenti tipologie.
1) Contratti a tempo determinato per supplenze annuali e temporanee fino al
termine delle attività didattiche.
Per il personale docente, educativo ed ATA, l'individuazione viene effettuata,
per quest'anno, fino al 31 luglio 2002, dal dirigente dell'amministrazione
scolastica territorialmente competente; a tal fine viene messa a disposizione
degli uffici una specifica funzione che consente, sia nominalmente che mediante
lo scorrimento delle graduatorie da utilizzare, la stampa della proposta di
assunzione; tale proposta di assunzione, in sede di convocazione, viene
completata con gli elementi necessari e consegnata per la firma al personale
individuato. Il dipendente consegna la proposta di assunzione firmata alla
scuola.
Dal 1° agosto 2002 per il suddetto personale l'individuazione è effettuata dal
dirigente scolastico, sulla base della graduatoria permanente o, in caso di
esaurimento della medesima, o comunque in carenza di aspiranti interessati,
della graduatoria di circolo o di istituto. L'individuazione del destinatario
della supplenza annuale o temporanea fino al termine delle attività didattiche
compete inoltre al dirigente scolastico in tutti i casi di prestazione
lavorativa non superiore alle sei ore settimanali.
L'istituzione scolastica, all'atto dell'assunzione in servizio, predispone, in
ogni caso, il contratto tramite le funzioni del SIMPI, integrandolo, ove
necessario, con i dati contabili (coordinate bancarie, detrazioni d'imposta
ecc.), nonché il modello
C-1 o C-2.
Il SIMPI trasmette per via telematica periodicamente al Ministero dell'Economia
e delle Finanze, ai soli fini della corresponsione della retribuzione spettante,
i contratti di assunzione presenti al sistema.
Il Ministero dell'Economia e delle Finanze provvede, entro 10 giorni dalla
ricezione delle informazioni, al pagamento delle competenze maturate e comunica
al SIMPI l'avvenuto pagamento o gli eventuali errori riscontrati; tale
situazione sarà rilevabile dalle singole istituzioni scolastiche attraverso
un'apposita funzione.
Rimane a carico della istituzione scolastica l'inoltro al competente
Dipartimento provinciale del tesoro dell'originale del contratto stipulato,
unitamente al modello
C-1 o C-2, a seconda che trattasi di riattivazione o di nuova apertura di
partita di spesa fissa. Tale documentazione è fondamentale per una corretta
verifica del pagamento effettuato in automatico.
2) Contratti a tempo determinato ai sensi dell'art. 40 - comma 9 - della
legge 27 dicembre 1997, n. 449.
Nell'eventualità in cui i dirigenti scolastici non siano in grado di provvedere
all'individuazione del personale docente, educativo ed ATA destinatario di
supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche, potranno
ricorrere all'istituto previsto dall'art. 40 - comma 9 - della L. 449/97.
L'istituto scolastico provvede a stampare il contratto individuale utilizzando
le funzioni del SIMPI, integrandolo, ove necessario, con i dati contabili
(coordinate bancarie, detrazioni d'imposta ecc.), nonché i modelli C-1 e C-2.
E' compito della scuola comunicare immediatamente al SIMPI e via fax al
competente Dipartimento Provinciale del Tesoro il termine del servizio, a
seguito dell'assunzione dell'avente diritto.
Nel caso in cui il destinatario del contratto stipulato ex art. 40, comma 9,
della L. 449/97 risulti essere anche l'avente diritto alla stipula del contratto
di supplenza annuale, o fino al termine delle attività didattiche, il dirigente
scolastico dovrà comunicare, in via telematica al SIMPI sia la cessazione del
primo contratto che la stipula del nuovo, e via fax al Dipartimento Provinciale
del Tesoro, la cessazione del primo contratto con l'annotazione che ne è stato
stipulato uno successivo.
Il SIMPI trasmette per via telematica periodicamente al Ministero dell'Economia
e delle Finanze i contratti di assunzione presenti al sistema, nonché, entro
l'ultimo giorno di ogni mese, la dichiarazione di prestato servizio, ai soli
fini del pagamento delle competenze spettanti.
Il Ministero dell'Economia e delle Finanze provvede, entro il mese successivo
alla ricezione delle informazioni, al pagamento delle competenze maturate e
comunica al SIMPI l'avvenuto pagamento o gli eventuali errori riscontrati; tale
situazione sarà rilevabile dalle singole istituzioni scolastiche attraverso
un'apposita funzione.
Rimane a carico della istituzione scolastica l'inoltro al competente
Dipartimento provinciale del tesoro dell'originale del contratto stipulato,
unitamente al modello
C-1 o C-2, a seconda che trattasi di riattivazione o di nuova apertura di
partita di spesa fissa, nonché, in caso di cessazione degli effetti del
contratto, o di assenza non retribuita parzialmente o totalmente, della
dichiarazione di prestato servizio secondo le modalità specificate nel punto 1
della C.M. 399 del 29 settembre 1998. Al riguardo si precisa che detta
dichiarazione non dovrà essere effettuata nei confronti del personale già
destinatario di contratto di lavoro a tempo determinato annuale o fino al
termine delle attività didattiche nell'a.s. 2001/2002. In tali casi il relativo
contratto riporterà la seguente dicitura: "Il sottoscritto autorizza il
recupero da parte del competente Dipartimento Provinciale del Tesoro di
eventuali somme indebitamente percepite mediante compensazione con le somme
spettanti a qualsiasi titolo, con priorità di quelle afferenti al presente
contratto. In caso di incapienza il sottoscritto si impegna a rifondere in unica
soluzione il credito erariale accertato a suo carico." La documentazione
anzidetta è fondamentale per un corretto pagamento.
3) Incarichi di religione e supplenze di religione fino al termine delle
attività didattiche
Restano confermate le istruzioni contenute nella lettera circolare n. D13/1944
del 10 agosto 1999, precisando che per tale personale non è prevista la
trasmissione telematica al Ministero dell'Economia e delle Finanze per la
corresponsione della retribuzione spettante.
4) Contratti a tempo determinato per supplenze temporanee diverse dalle
ipotesi precedenti
Rientrano in tale categoria i contratti che i dirigenti scolastici stipulano
relativamente a supplenze per la sostituzione del personale temporaneamente
assente e per la copertura dei posti resi disponibili, per qualsiasi causa, dopo
il 31 dicembre, mediante l'utilizzo delle graduatorie di circolo e di istituto.
Il contratto deve avere una durata riferita esclusivamente al periodo di
effettiva permanenza delle esigenze di servizio.
La retribuzione relativa è a carico dell'istituzione scolastica. Il contratto,
il cui modello è riportato tra gli allegati (modelli A/10-A/13), potrà essere
predisposto mediante l'utilizzo del pacchetto SISSI.
Aspetti retributivi
Gli elementi retributivi sono previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di
Lavoro relativo al biennio economico 2000-01, sottoscritto il 15 marzo 2001. In
particolare:
retribuzione professionale docenti
Per effetto del suddetto contratto è istituita la retribuzione
professionale per il personale docente ed educativo, previo assorbimento del
compenso individuale accessorio. Al personale di cui trattasi tale
emolumento compete nella misura di L. 216.000 lorde, per dodici mensilità.
Tale retribuzione compete anche al personale assunto in base all'art. 40 -
comma 9 - della legge 27 dicembre 1997, n. 449, solo nel caso in cui gli
interessati siano assunti successivamente come supplenti annuali o fino al
termine delle attività didattiche.
compenso individuale accessorio
Il compenso individuale accessorio compete al personale A.T.A. assunto a
tempo determinato nella misura di L. 76.000 mensili lorde per il personale
appartenente all'area A e di L. 81.000 mensili lorde per il personale
appartenente all'area B.
Tale compenso compete anche al personale assunto in base all'art. 40 - comma
9 - della legge 27 dicembre 1997, n. 449, solo nel caso in cui gli
interessati siano assunti successivamente come supplenti annuali o fino al
termine delle attività didattiche.
tredicesima mensilità e compenso sostitutivo delle ferie
non godute
I Dipartimenti provinciali del tesoro provvederanno, nel mese di dicembre,
al pagamento dei ratei di tredicesima mensilità, maturati dal momento della
stipulazione del contratto dal personale assunto per supplenza annuale o
fino al termine delle attività didattiche o ai sensi dell'art. 40 - comma 9
- della L. 449/97, anche se, a tale epoca, il medesimo personale non sia in
servizio.
Con lo stesso criterio, e secondo le modalità di cui alla C.M. n. 8 del 12
febbraio 2002 del Ministero dell'Economia e delle Finanze - Dipartimento
della Ragioneria Generale dello Stato - Ispettorato Generale di Finanza,
Ufficio XIV, al termine delle attività didattiche, verrà liquidato il
compenso per le eventuali ferie non fruite. A tal fine saranno fornite le
indicazioni tecniche per la emanazione del provvedimento concessivo del
compenso sostitutivo per le ferie non fruite.
Per le supplenze conferite nei casi indicati al precedente punto 4, i detti
compensi verranno corrisposti dall'istituzione scolastica che abbia
liquidato il trattamento economico al personale in parola.
Trattamento di fine rapporto
Si rinvia alle specifiche disposizioni contenute nell'apposita circolare in
fase di predisposizione.
B) CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO
In base alla normativa vigente, le assunzioni in servizio a tempo indeterminato
del personale docente, educativo ed ATA potranno avvenire per i seguenti casi:
1) personale individuato entro la data del 31 luglio 2002, secondo quanto
previsto dal D.L. n. 255 del 3 luglio 2001, convertito, con modificazioni, nella
legge 20 agosto 2001, n.333, per l'assunzione nell'anno scolastico 2002/03, con
decorrenza dal 1° settembre 2002;
2) personale individuato in data successiva al 31 luglio 2002, secondo
quanto previsto dal D.L. n. 255 del 3 luglio 2001, convertito, con
modificazioni, nella legge 20 agosto 2001, n.333, per l'assunzione con
decorrenza giuridica dal 1° settembre 2002 e decorrenza economica dal 1°
settembre 2003.
Rimane confermata la procedura di stipula dei contratti in questione utilizzata
negli anni scolastici precedenti.
In caso di passaggio di ruolo o di qualifica deve essere conservato il
trattamento economico in godimento, ove superiore a quello attribuito nella
nuova posizione, anche in considerazione che per l'interessato trovano
applicazione, secondo i casi, l'art. 6 del D.P.R. 345/83, l'art. 487 del D.Lvo
297/94, ovvero l'art. 3 - comma 57 - della L. 537/93, alla luce dei criteri
illustrati nella C.M. n. 78 del 24 marzo 1999.
I modelli allegati alla presente circolare sono stati aggiornati sulla base di
alcuni aspetti retributivi dei contratti collettivi nazionali di lavoro e delle
relative indicazioni fornite con le circolari applicative.
E' doveroso ribadire che il pagamento del trattamento retributivo può essere
disposto dal competente Dipartimento provinciale del tesoro, a seguito della
stipula del contratto prodotto esclusivamente attraverso l'apposita funzione del
SIMPI.
Il CSA, a seconda delle proprie esigenze organizzative, può utilizzare una
delle seguenti modalità operative:
a) produrre il contratto a tempo indeterminato; l'interessato deve
consegnare all'istituzione scolastica assegnata il contratto per la presa di
servizio; il Dirigente scolastico deve comunicare a SIMPI la data di effettiva
assunzione in servizio se diversa da quella indicata nel contratto;
b) produrre la proposta di assunzione; tale proposta, una volta firmata,
vale a tutti gli effetti come accettazione del contratto che, sulla base di
essa, viene successivamente stampato; l'interessato deve consegnare
all'istituzione scolastica assegnata la proposta di assunzione per la presa di
servizio; il Dirigente scolastico deve comunicare al CSA competente e al SIMPI
la data di presa di servizio;
c) produrre la proposta di assunzione che, una volta firmata, è
consegnata dall'interessato al Dirigente scolastico; quest'ultimo stipula il
contratto su delega del Direttore Regionale; per questa procedura si rinvia a
quanto precisato nella C.M. n. 274 del 12 dicembre 2000.
In tutte le ipotesi gli Uffici dovranno utilizzare il SIMPI per stampare i
contratti e i modelli C-1 o C-2; l'inserimento, l'integrazione o la modifica dei
dati contabili (coordinate bancarie, detrazioni d'imposta ecc.) può essere
effettuata dal CSA o dalla singola istituzione scolastica.
Il SIMPI trasmette per via telematica periodicamente al Ministero dell'Economia
e delle Finanze, ai soli fini della corresponsione della retribuzione spettante,
i contratti di assunzione presenti al sistema.
Rimane a carico del CSA o dell'istituzione scolastica l'inoltro al competente
Dipartimento provinciale del tesoro dell'originale del contratto stipulato,
unitamente al modello
C-1 o C-2, a seconda che trattasi di riattivazione o di nuova apertura di
partita di spesa fissa. Tale documentazione è fondamentale per una corretta
verifica del pagamento effettuato in automatico.
C) INDICAZIONI DI CARATTERE COMUNE
Di ogni tipo dei suddetti contratti devono essere prodotti sei originali: un
originale è conservato agli atti del CSA; un originale è conservato agli atti
dell'istituzione scolastica; un originale è consegnato al dipendente
dall'organo che stipula il contratto; un originale è trasmesso alla Direzione
provinciale dei servizi vari del tesoro (ex D.P.T.) per la riattivazione o per
una nuova apertura di partita di spesa fissa, unitamente al modello
C-1 o C-2; due originali sono trasmessi alla Ragioneria provinciale dello
stato per il riscontro previsto dalle disposizioni vigenti.
La predisposizione dei modelli C-1 e C-2 è a cura dell'ufficio che stipula il
contratto; in caso di modello C-1, il personale deve riscontrare i dati
contenuti nel modello, sottoscriverlo per conferma o per autorizzare le
modifiche eventualmente intervenute; in caso di modello C-2, l'interessato deve
compilarlo e sottoscriverlo.
La trasmissione dei contratti per via telematica avverrà con le seguenti
modalità:
a) con periodicità settimanale, per quanto riguarda il primo contratto
stipulato dal dipendente nel corso dell'anno scolastico 2002/2003;
b) con periodicità quindicinale, per quanto riguarda gli eventuali
ulteriori contratti stipulati dal medesimo dipendente;
c) con periodicità settimanale, per quanto riguarda le comunicazione di
cessazioni di contratti.
La procedura automatica sarà attivata nel mese di settembre; l'ultima
trasmissione sarà effettuata entro e non oltre il 6 dicembre 2002.
Tutti i contratti comunicati tramite SIMPI dopo tale data riporteranno la frase
"Il presente contratto è escluso dalla trattazione automatizzata e deve
essere trattato direttamente dal Dipartimento provinciale dei servizi vari del
Tesoro".
I contratti per i quali è avvenuta la trasmissione per via telematica dovranno
essere inviati alla Direzione Provinciale dei servizi vari del Tesoro
separatamente da quelli esclusi dalla trasmissione.
Per quanto riguarda le modalità di riscossione si invita a richiamare
l'attenzione del personale interessato sul fatto che è preferibile
l'accreditamento su conto corrente bancario o conto corrente postale in quanto
assicura una tempestiva disponibilità della retribuzione spettante.
D) UTILIZZO DEL SIMPI
Anche quest'anno il SIMPI riveste un ruolo centrale nella trasmissione al
Ministero dell'Economia e delle Finanze delle informazioni necessarie per il
pagamento. Come già indicato nelle CC.MM. nn. 188 e 138 sopra richiamate, è
indispensabile che gli uffici e le istituzioni scolastiche coinvolti utilizzino
le funzioni messe a disposizione, sia per la stampa dei contratti che per la
comunicazione degli altri dati contabili e la stampa dei modelli C-1 e C-2, in
tutti i casi per i quali è possibile seguire la procedura automatica.
Per la stampa dei contratti, in particolare, allo scopo di evitare un
appesantimento del sistema informativo, è opportuno produrre cinque copie
fotostatiche dell'originale stampato dal SIMPI, prima della sottoscrizione del
contratto dalle parti interessate.
Il SIMPI trasmette per via telematica al Ministero dell'Economia e delle Finanze
i contratti di assunzione presenti al sistema, le cessazioni dei contratti a
tempo determinato, nonché, dopo l'ultimo giorno di ogni mese, le dichiarazioni
di prestato servizio per i contratti stipulati ai sensi dell'art. 40 c. 9 L.
449/97; quest'ultima operazione verrà effettuata per il solo personale che
nell'anno scolastico 2001/2002 non è stato destinatario di contratto a tempo
determinato per supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche.
Il Ministero dell'Economia e delle Finanze provvede al pagamento delle
competenze maturate e comunica al SIMPI l'avvenuto pagamento o l'impossibilità
del pagamento sulla base dei dati trasmessi, con un'opportuna motivazione; in
quest'ultimo caso, sarà cura delle singole istituzioni scolastiche ristampare
il contratto e inviarlo al competente Dipartimento provinciale del tesoro,
secondo modalità alternative a quella per via telematica, previa modifica del
contratto stesso, se l'inconveniente è derivato da errore nei dati acquisiti
attraverso il SIMPI, ovvero specificando i motivi dell'utilizzo della modalità
alternativa, in tutti gli altri casi.
La procedura messa a disposizione da quest'anno è stata
perfezionata su alcuni aspetti critici. Si riportano le principali novità:
in allegato al contratto sarà riportato un codice identificativo, assegnato automaticamente dal SIMPI; tale allegato deve essere consegnato all'interessato, che potrà utilizzarlo per accedere in sicurezza ai dati del proprio cedolino che il Ministero dell'Economia e delle Finanze metterà a disposizione sul proprio sito Internet, per consentire la verifica della localizzazione del pagamento;
in caso di cancellazione di un contratto già trattato
dalla procedura di trasmissione e già messo in pagamento, ovvero in caso di
contratto scartato dall'elaborazione del CED del Tesoro, la posizione del
dipendente è esclusa dalla trattazione automatica: la rettifica, la
sostituzione di contratti già in pagamento ed eventuali contratti
successivi devono essere trattati con la procedura manuale.
In caso di più contratti stipulati con lo stesso dipendente,
ognuno di quelli successivi al primo deve riportare il numero di ore ad esso
relativo e non il totale. Quest'ultimo va riportato esclusivamente nell'apposita
scheda allegata ai medesimi contratti.
L'obiettivo dell'automazione è di gestire il maggior numero possibile di casi
di attivazione o riattivazione della partita di spesa fissa, per assicurare un
tempestivo pagamento. A questo fine, alcuni casi particolarmente complessi di
scarsa rilevanza numerica, il cui invio automatico al Ministero dell'Economia e
delle Finanze potrebbe causare un notevole appesantimento procedurale, non
verranno inclusi nella trasmissione. Nella gestione di tali contratti la
funzionalità del SIMPI coinvolta segnalerà l'esclusione dalla trasmissione. Di
seguito vengono riportate le eccezioni per le quali gli uffici e le istituzioni
scolastiche coinvolti dovranno provvedere alla trasmissione, al competente
Dipartimento provinciale del tesoro, dei dati necessari per la messa in
pagamento:
la presenza di più contratti a tempo determinato stipulati, nel corso dello stesso anno scolastico, dalla stessa persona per la prestazione di servizio in diverse province, o per aree professionali o per ordini di scuola diversi; la trasmissione telematica viene effettuata solo per il contratto stipulato temporalmente per primo;
l'acquisizione di un contratto a tempo determinato relativo a persona già titolare di contratto a tempo indeterminato, ancora in corso di pagamento;
l'acquisizione di un contratto a tempo indeterminato relativo a persona già titolare di identico contratto, ancora in corso di pagamento;
i contratti stipulati per il personale docente e A.T.A. di Accademie e Conservatori;
i contratti a tempo indeterminato per il personale che assumerà servizio successivamente al termine delle attività didattiche dell'anno scolastico 2002/03.
In tutti i casi precedentemente elencati, che non saranno trattati dal C.E.D.
del Tesoro, i Dipartimenti provinciali del Tesoro dovranno provvedere in proprio
al pagamento delle retribuzioni, sulla base dei contratti inviati dalle scuole o
dai C.S.A. per via ordinaria.
Una funzionalità del SIMPI consente agli uffici di prendere visione dei
contratti trasmessi per via telematica al Ministero dell'Economia e delle
Finanze con la segnalazione dell'avvenuto pagamento o del motivo del mancato
pagamento. Si ribadisce che in quest'ultimo caso la scuola (o il C.S.A.) dovrà
provvedere alla risoluzione dell'inconveniente in accordo con il competente
Dipartimento provinciale del tesoro, in quanto il contratto sarà escluso dalla
trattazione automatica. Sul sito INTRANET di questo Ministero saranno
disponibili le relative istruzioni operative per la soluzione delle
problematiche più frequenti.
In tutti i contratti comparirà una dicitura che ne specifica la trattazione da
parte della procedura telematica:
se il contratto possiede i requisiti per la trattazione, riporterà la frase "Il presente contratto a trattazione automatizzata e' inserito nel supporto magnetico trasmesso al Dipartimento Amministrazione del Personale e Servizi del Tesoro - Servizio Centrale per il Sistema Informativo Integrato";
se il contratto non può essere trattato dalla procedura, per uno dei motivi visti nei punti precedenti, riporterà la frase "Il presente contratto è escluso dalla trattazione automatizzata, per assenza dei requisiti previsti dalla Circolare Ministeriale n. .... e deve essere direttamente trattato dal Dipartimento Provinciale dei Servizi Vari del Tesoro";
la ristampa di un contratto scartato dalla elaborazione del C.E.D. del Tesoro riporterà la frase "il presente contratto, gia' elaborato dalla procedura automatica, per motivi tecnici e' escluso dalla medesima e deve essere direttamente trattato dal Dipartimento Provinciale dei Servizi Vari del Tesoro".
E) SUPPORTO ALLE SEGRETERIE
Anche quest'anno l'attività di assistenza alle istituzioni scolastiche per le
funzionalità del SIMPI di gestione e di trasmissione al C.E.D. del Tesoro
dei contratti a tempo determinato e, in caso di delega, di quelli a tempo
indeterminato, verrà effettuata dai nuclei di supporto; si sottolinea
l'importanza del ruolo svolto dai nuclei, composti da persone particolarmente
qualificate che devono mettere a disposizione delle Segreterie scolastiche la
propria competenza su tematiche amministrative, normative, oltre che tecniche.
Si invitano pertanto i C.S.A. che ancora non hanno provveduto, a
costituire i suddetti nuclei e a comunicare tempestivamente al Ministero e al
gestore del Sistema Informativo i nominativi delle persone che ne fanno parte,
secondo le procedure indicate nella C.M. n. 34 del 19 febbraio 2001.
Per preparare al meglio i nuclei di supporto, potranno essere svolti dei corsi
di formazione che, riguardo al processo decentrato, tratteranno sia l'aspetto
amministrativo che l'aspetto tecnico. A supporto dell'attività saranno
disponibili sia la documentazione tecnica, sul sito INTRANET del M.I.U.R., sia
lo strumento autodidattico, sul sito TRAMPI.
Ogni C.S.A. deve, inoltre, stabilire un piano di emergenza nel caso in
cui in una istituzione scolastica non sia possibile utilizzare il SIMPI. Le
funzionalità previste, come per il precedente anno scolastico, consentono di
gestire i contratti da qualsiasi altro terminale, sia di appartenenza di
un'altra scuola che del C.S.A. stesso.
F) DISPOSIZIONI PER L'IMPUTAZIONE DELLA SPESA
Le spese per i contratti relativi al personale docente ed educativo, e al
personale amministrativo, tecnico ed ausiliario a tempo indeterminato e
determinato devono essere imputate ai capitoli di cui alla unita Tabella 1.
G) MODELLI ALLEGATI
Si allegano:
· Mod.
A (1-13): modelli dei contratti a tempo determinato secondo il caso
ricorrente;
· Mod.
B (1-2): schema di contratto successivo al primo, per personale che stipula
più contratti;
· Mod.
C (1-2): modulo per la comunicazione al Dipartimento provinciale del Tesoro
di informazioni contabili per la riattivazione, la prosecuzione o la prima
attivazione dei pagamenti su partita di spesa fissa;
· Mod.
D: dichiarazione del Dirigente Scolastico relativa a incarichi di religione
non rinnovati o ridotti d'orario;
· Mod.
E (1-6): modelli dei contratti a tempo indeterminato secondo il caso
ricorrente;
· Mod.
F (1-4): modello di proposta di assunzione;
· Mod.
G (1-10): modello di lettera di individuazione;
· Mod.
H: comunicazione al dipendente del codice di accesso ai dati personali sul
sito INTERNET del Ministero dell'Economia (allegato ai contratti prodotti
attraverso il SIMPI)
· Tabella
1: imputazione delle spese per i contratti di lavoro.
La presente circolare viene diramata d'intesa con il Ministero dell'Economia e
delle Finanze - Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato e
Dipartimento dell'Amministrazione Generale del Personale e dei Servizi del
Tesoro, come da rispettive note n. 75460 del 3 luglio 2002 e n. 63647 del 28
giugno 2002.
Per assicurare la massima conoscenza all'interno degli uffici della predetta
circolare la medesima verrà pubblicata anche sulla rete INTRANET e sul sito
INTERNET di questo Ministero.
IL DIRETTORE GENERALE
Zucaro