Modelli organizzativi recenti
Nello studiare i tre tipo di modelli fondamentali, cioè la struttura elementare, il modello funzionale e quello divisionale, abbiamo visto come ciascuno di questi modelli abbia un suo limite, con pregi e difetti di ogni modello. Questi sono i tre modelli tradizionali.
Nella precedente lezione abbiamo anche visto la struttura a matrice, che combinava la struttura funzionale a quella divisionale. Vediamo, ora, anche dei nuovi modelli che cercano di sopperire ai difetti di quelli fino ad ora studiati.
Struttura orizzontale
La struttura orizzontale organizza i dipendenti attorno ai processi chiave. Tutte le persone che lavorano in un particolare processo vengono riunite in modo che possano facilmente comunicare, coordinare i propri sforzi e fornire valore direttamente ai clienti.
modello di struttura orizzontale su due processi chiave
La struttura orizzontale elimina, quindi, sia la gerarchia verticale sia i confini tra unità organizzative.
E' un corso a pagamento dal costo di 10 € per un anno.
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